РАБОТА — Я работаю психологом и коучем. Моя работа заключается в том, чтобы понимать людей, их представление, мотивацию, поведение и отношения с собой и другими, во взаимодействии с их работой и поддерживать их с целью лучшего профессионального развития, настоящего и будущего.
Психология труда — это отрасль психологии, объединяющая множество знаний, включая социальную психологию, когнитивную психологию, психометрию, психопатологию труда. Благодаря многомерному пониманию рабочих организаций он способствует изменениям (личностным, психосоциальным, организационным и т. д.), чтобы люди и компании могли лучше достигать своих целей и проектов, оптимизируя свою способность действовать. Это позволяет обеспечить психологическое и физическое благополучие людей (здоровье на работе), а также повысить эффективность работы организаций.
Более конкретно, как коуч, я взаимодействую с клиентами, которые хотят лучше реализовать себя на работе, лучше реализовать себя и достичь своих целей. Моими клиентами в основном являются компании, руководители которых обучают своих руководителей, или люди, которые решают сопровождать их без ведома своих компаний.
Психология труда: название и направления деятельности
Профессиональное использование звания психолога определяется статьей 44 Закона № 85-772 от 25 июля 1985 г., дополненной статьей 57 Закона № 2002-303 от 4 марта 2002 г., которая требует от психологов регистрации в списках ADELI. . Во Франции, чтобы использовать звание профессионального психолога (bac+5), вы должны иметь лицензию и степень магистра психологии, которая сочетает в себе теоретические курсы, исследовательскую диссертацию, сдачу финальных экзаменов и стажировку не менее 500 часов.
Сфера деятельности психологов широка: как с частными лицами, так и с компаниями в индивидуальном или организационном режиме. Находится в различных вопросах, направленных на психическое здоровье и развитие людей в пользу индивидуального и коллективного профессионального развития, с соблюдением Трудового кодекса. С этой точки зрения меня заинтересовал сексизм и его пагубное влияние на женскую карьеру. Они с большей вероятностью, чем мужчины, имеют высшее образование и, как ни странно, реже занимают руководящие должности в организационных структурах; им платят меньше, и они в два раза чаще страдают от выгорания и депрессии, чем мужчины. Это предмет общественного здравоохранения, гигиены труда, социального права и психологии труда…
Профессиональные психологи могут практиковать по разным уставам: на окладе в компании с использованием или без использования их названия, в структурах ориентации и интеграции или в клиническом секторе (страдание и консультации по работе), в связи с консультированием (набор, аутплейсмент, HR, RPS), в качестве фрилансера или в управлении собственной структурой (SA, SAS, SASU и т.д.), чем я занимаюсь уже 5 лет, основав свою консалтингово-коучинговую компанию.
Деятельность и области вмешательства
За более чем 30-летний опыт моя карьера была разделена на ряд направлений деятельности:
Консультирование является сердцевиной работы психолога. Я сопровождал более 500 человек в контексте:
Компания должна лучше понимать определенные темы, которые влияют на ее организацию, ее динамизм и динамизм рабочей силы. Как и большинство психологов, я работаю над:
Профессиональный психолог должен соблюдать этический кодекс психологов. Уважение к человеку в его психическом измерении, профессиональная тайна, актуализация знаний, свободный выбор инструментов и методов работы — вот ее столпы.
В зависимости от их специализации и аппетитов задачи профессиональных психологов могут быть в большей степени сосредоточены на анализе и размышлении об организации работы или социального климата в режиме «мета» и заканчиваться рекомендациями, написанием отчетов или исследовательским поведением. Около 1/3 психологов не используют свое звание и интегрируются в компанию, беря на себя миссии, связанные с человеческими ресурсами и отношениями.
Звание психолога гарантирует уровень знаний и навыков, подкрепленный этическим кодексом. Знания психолога не основаны на интуиции, духовности или жизненном опыте. Лично меня часто шокирует, когда консультанты берутся за определенные темы без подготовки и распространяют ложные идеи: например, перенесенное эмоциональное выгорание не дает навыков поддержки людей в этой ситуации (точно так же, как сам факт перенесенного онкологического заболевания). не дает навыков в онкологии…). Мы не все психологи. Психология основывает свою практику и максимально опирается на обоснованные теории. Итак, говоря о психологии, почему бы вместо этого не поработать с психологами?
