Эта статья раскрывает секреты футбольного успеха Исландии и применяет их к вашей команде.
Если вы еще не заметили, мы в полном евро футболе. Между гудками на каждом конце матча, толпами людей на террасах и рассказами прессы, радующими нас столь важными спорами, трудно пропустить это событие.
Пока конкурс продолжается, Я хотел сосредоточиться на команде и ее нетипичной карьере, чтобы извлечь уроки, которые можно использовать для продвижения вашего профессионального успеха.
Команда Исландии несомненно, лучшая неожиданность этого турнира, а их выход в 1/4 финала — настоящее достижение. Но почему так хорошо работает команда незнакомцев? Вот 3 секрета успеха сборной Исландии.
Секреты успеха: Победа — это образ мышления
Первая сильная сторона этой команды из Исландии — прежде всего ее простота и аутентичность. Достаточно взглянуть на игроков и их тренеров, чтобы увидеть, что они в этом соревновании прежде всего для того, чтобы получать удовольствие, не подвергая себя лишнему давлению, беря матчи один за другим. Они знают свои сильные и слабые стороны, верят в свой потенциал и выкладываются на поле на 200%.
Еще одной важной особенностью является то, что они не усложняют себе жизнь. Они здесь только для одного: играть в футбол и максимально использовать свой опыт. Результат: они с большим удовольствием играют свои матчи, и знаете что? Это работает для них!
Другие большие команды постоянно находятся в эпицентре скандалов и других глупых споров. которые почти заставляют их забыть основную цель их присутствия в этом соревновании, тем самым не позволяя им сосредоточиться исключительно на первоначальной цели и в полной мере извлечь выгоду из своего опыта.
Это сводится к концепция потока Чиксентмихайи обсуждалось в предыдущей статье, в которой объясняется, что чтобы быть счастливым, важно быть полностью погруженным в нашу задачу, ставить цели и иметь обратную связь о нашем выступлении. Кроме того, если вы счастливы и оптимистичны, это повышает производительность, поэтому представляется важным создать у игроков адекватные психологические условия для повышения их эффективности. Однако все, что окружает большие футбольные команды, давление, противоречия и т. д., мешает игрокам получать оптимальные впечатления и быть счастливыми на поле, тем самым снижая их результативность.
Как вы можете применить эти уроки в своей жизни?
Когда вы сталкиваетесь с серьезной проблемой в своей профессиональной среде (хотя это относится и к личной сфере), перед лицом которой вы сомневаетесь в своей способности ее преодолеть, принять отношение, описанное выше. Не засоряйте свой разум вопросами «что подумают другие?» Что произойдет, если я потерплю неудачу? или любые другие негативные мысли. Сосредоточьтесь на конкретной задаче, помня о своей цели, примите вызов, зная свои сильные и слабые стороны, верьте в свои способности и делайте все возможное для достижения своей цели. Кто может винить того, кто отдал все? Никто.
Единство это сила
Исландия, в отличие от своих противников, не имеет «ключевого игрока», на которого возлагаются все надежды. Наоборот, это сплоченная и разносторонняя команда, которая развивается на земле, вплоть до скамейки запасных, потому что у этой команды два тренера. Исландцы хорошо это поняли: единство — это сила. И это можно увидеть в протоколе матча, потому что действительно 6 разных игроков забили 6 голов на отборе во время Евро.
В чем преимущества этой организации?
Во-первых, давление производительности не ложится на плечи одного человека. (как Криштиану Роналду в Португалии или Левандовски в Польше), но распределяется между всеми игроками, что делает его намного более управляемым. Во-вторых, это усложняет задачу их противникам, которые не знают, откуда может исходить опасность. и не могут сосредоточить свои оборонительные усилия только на одном или двух игроках.
Как вы переводите это в свою профессиональную жизнь? Я думаю, важно помнить что можно совершать великие дела в одиночку, но добиться этого всегда будет легче, когда вы окружите себя компетентной командой. Научитесь делегировать полномочия, а также окружите себя коллегами, которые хорошо осведомлены и работают эффективно.
Работа в команде избавит вас от большой рабочей нагрузки и сопутствующего ей давления, позволит вам обсудить ход ваших проектов с коллегами и принесет вам различные видения, которые позволят вам достичь ваших бизнес-целей еще эффективнее. Наконец, распределяя обязанности и знания внутри команды, вы избегаете чрезмерных помех в случае отсутствия взрослого человека, позволяя коллегам компенсировать это своими знаниями и навыками.
Быть претендентом — один из секретов успеха
Это первый раз, когда Исландия участвует в чемпионате Европы по футболу и, очевидно, входит в соревнование со статусом «вызов». К этому положению неофита можно подойти двумя способами: первый — поддаться тревоге, сказав себе, что вы недостаточно талантливы, что вы ничего об этом не знаете и что у вас нет шансов. Вы уйдете с пессимистичным настроением, чувствуя сильное давление, чтобы хотеть преуспеть, но не веря в это по-настоящему, что вряд ли приведет вас к победе.
К счастью, вы также можете решить использовать свое положение «большого пальчика» в качестве актива, приняв менталитет «нечего терять, все, что можно получить», который будет одним из великих секретов успеха. Действительно, вы новичок и не обладаете всеми навыками, которыми пользуются другие, однако ваш статус позволяет вам решать проблемы, говоря себе, что у вас есть чему поучиться, что вы, вероятно, будете делать ошибки, но в глубине души вы можете только поправляйтесь, потому что ожидания от вас относительно низкие. Именно это мы и наблюдаем в этой исландской команде: играют раскованно, с улыбкой, честно играют и не оказывают на себя лишнего давления. Почему ? Потому что никто не ожидает, что они выиграют свои матчи!
Мой личный совет
Поэтому я советую вам принять это состояние ума, когда вы беретесь за новую задачу, такую как новая работа, новое хобби и т. д. Конечно, вы будете делать ошибки, никто не идеален, и те, кто имеет 10-летний опыт работы в вашей компании, вероятно, были такими же заимствованными, как и вы, когда начинали. Как гласит эта цитата «Не сравнивайте свою главу 1 с чьей-либо главой 20». Все начинали с нуля, поэтому не оказывайте на себя ненужного давления. Признайте, что вы несовершенны, в полной мере используйте свой новый опыт и полностью вкладывайтесь в то, чтобы извлечь из него максимальную пользу. После периода адаптации вы будете работать не хуже (увидите больше), чем ваши коллеги, которых вы переоценили.
Заканчивать
Исландия делает нас счастливыми на поле и за его пределами. Игроки, а также болельщики показали, что на футбольном стадионе можно увидеть честную игру и хорошее настроение, и что в этом виде спорта все еще существует уважение. Как они, будьте уважительны, разговаривайте со всеми, будь то ваш бизнес-менеджер или уборщики, найдите время, чтобы узнать тех, кто вас окружает, и вы скоро пожнете плоды.
